Bienvenue sur ce nouveau blogue.
J'ai longtemps hésité à créer ce blogue. Je ne voulais ni paraître prétentieux, ni sage. D'aileurs, je ne suis ni l'un, ni l'autre.
Seule chose à laquelle je peux prétendre, c'est d'apprendre des expériences des autres en contexte de travail. Ma profession de formateur en entreprise m'amène à faire des réflexions de toutes sortes sur le monde du travail et le monde au travail. Pourquoi donc ne pas en faire bénéficier les autres, s'ils veulent bien en bénéficier. Du même coup, je consolide mes réflexions par le biais de vos commentaires, si vous désirez en faire bien sûr. Ainsi, c'est gagnant-gagnant.
Si dans l'avenir, vous me suivez dans mes réflexions, sachez d'abord que je me sens bien démuni face à la complexité de l'Homme, surtout en ce qui concerne l'Homme au travail. Ce qui le motive, j'en ai une idée; quelles sont ses attentes, j'en ai aussi une idée. Mais il n'y a pas de formule magique; j'en ai la conviction.
Je vous parlerai donc de mes réflexions qui découlent de près de 2500 heures de formation en entreprises. Soyez certains qu'aucun nom d'entreprises ne sera mentionné. Aucun indice ne permettra non plus d'identifier ces entreprises. J'exige de vous cette même rigueur dans vos commentaires. Ce seront surtout les tendances lourdes qui m'intéresse et ce sont elles-seules qui seront l'objet de mes reflexions.
Je vous parlerai donc de sujets forts intéressants (enfin, je présume). J'explorerai donc avec vous des sujets tels que les règles et l'efficacité; le courage organisationnel (faire ce qui est bien pour l'organisation); la contrainte et l'autonomie; le suivi en organisation; l'implication des employés et la perte de pouvoir des gestionnaires; la créativité; etc.
Soyez donc les bienvenus sur mon blogue
Et vive le monde du travail
Patric
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